Process Lead OPC
Strategische Rolle mit Fokus auf Risikomanagement, Resilienz und Weiterentwicklung. Hybrides Modell, Entwicklungsmöglichkeiten und viele Benefits inklusive.
Der Job Process Lead OPC – mit dem Fokus auf Operational Resilience und Third Party Risk Management bei BNP Paribas Personal Investors – spricht ambitionierte Persönlichkeiten an, die eine neue berufliche Herausforderung suchen. Angeboten wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit. Das Gehalt wird nicht explizit genannt; Bewerber:innen können aber marktgerechte Konditionen und ein modernes Arbeitsumfeld erwarten. Das hypride Arbeitsmodell erlaubt bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche und es gibt einen attraktiven Urlaubsanspruch sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
Was sind die Hauptaufgaben und der Alltag?
Als Process Lead OPC identifizieren und definieren Sie Lösungen rund um Operational Risk, speziell bei regulatorischen Anforderungen, Operational Resilience und Third Party Risk Management. Dabei überwachen Sie regelmäßig Qualität und Risiken.
Sie sind verantwortlich für die nachhaltige Implementierung neuer Lösungen im Unternehmen gesammelt mit Coaching- und Trainingsstrategien. Sie helfen beim Aufbau geeigneter Strukturen und vertreten Ihr Fachgebiet in wichtigen Gremien und Projektteams.
Darüber hinaus stehen Sie im engen Austausch mit Business-Teams, um regulatorische und interne Vorgaben zielgerichtet umzusetzen. Analytisches Verständnis, unternehmerisches Denken und starke Entscheidungsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Zu Ihren Aufgaben gehören zusätzlich das Aufgliedern komplexer Anforderungen, die zielgruppengerechte Kommunikation und die flexible Anpassung Ihres Kommunikationsstils auf verschiedene Gesprächspartner:innen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Zusammengefasst: Der Beruf bietet viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Risikomanagement-Umfeld.
Vorteile im Berufsalltag
Zu den größten Pluspunkten zählt das hybride Arbeitsmodell, welches Flexibilität im Alltag bietet. Zudem profitieren Mitarbeitende von 30 Tagen Urlaub und diversen Sonderurlaubstagen.
Die Weiterentwicklung steht klar im Fokus: Interne und externe Trainings, Talentförderprogramme und internationale Karriereperspektiven innerhalb der BNP Paribas Gruppe sind möglich.
Zuschüsse zu Jobticket oder Leasing für Auto und Fahrrad, umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung und Hinterbliebenenschutz bieten finanzielle Sicherheit.
Das Arbeitgeberversprechen beinhaltet außerdem zahlreiche Gesundheitsangebote und professionelle Unterstützung für Privat- und Familienleben durch benefitatwork und voiio.
Bewerber:innen genießen ein offenes, wertschätzendes Umfeld, das Vielfalt und individuelle Lebenssituationen fördert.
Worauf muss man achten?
Von Bewerbern wird eine hohe fachliche Qualifikation erwartet, idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und langjährige Berufserfahrung im Risikomanagement oder Compliance.
Die Position verlangt unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungskompetenz und exakte Analysefähigkeit, was den Arbeitsalltag fordernd machen kann.
Der vielseitige Aufgabenbereich und der ständige Austausch mit unterschiedlichen Teams und Hierarchieebenen kann gelegentlich stressig oder herausfordernd sein.
Bewerbungsprozesse finden ausschließlich online statt – Papier- oder E-Mail-Bewerbungen werden aus Datenschutzgründen nicht akzeptiert.
Letztlich ist die Rolle stark von internen und externen Regulierungsvorgaben geprägt, was Innovationsspielraum manchmal einschränken könnte.
Urteil: Lohnt sich die Bewerbung?
Wer eine Karriere im Risikomanagement anstrebt, findet hier eine hervorragende Gelegenheit mit viel Eigenverantwortung, Entwicklungschancen und starkem Teamgeist. Hervorragende Zusatzleistungen wie attraktive Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle unterstreichen die Attraktivität dieses Arbeitgebers.
Für qualifizierte Bewerber:innen bietet sich die Chance, einen echten Unterschied im Unternehmen zu machen, in einem Umfeld, das Fortschritt und Vielfalt aktiv lebt. Die Position ist ideal für Kandidat:innen, die Herausforderungen lieben und einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten möchten.